一、岗位职责：
1、为客户提供远程和现场的售后保障服务（日常故障解决、业务咨询、升级服务、测试服务等）；
2、及时维护客户信息、产品使用信息，建立良好的客户关系；
3、服务小项目的工程实施和验收。
二、任职要求：
1、教育背景：计算机及软件工程相关专业，本科及以上学历；
2、专业技能：
3、熟练掌握ORACLE数据库，了解J2EE架构，了解LINUX操作系统；
4、能力素质：
（1） 较强的沟通学习能力，良好的团队合作精神和客户服务意识善于处理人际关系，有责任心；
（2） 认同新意发展目标和核心理念，热爱所从事的事业以及本职工作。
三、 公司福利
【关于工作】提供有竞争力的薪资和人性化管理，实行5天7小时工作制，提供新人导师、专业培训，整洁舒适的工作环境；
【法定福利】五险一金，入职即享有带薪年假，国家法定节假日等；
【补充福利】商业保险、年度体检、过节福利、生日礼金、长期服务奖励、各种激励项目（轿车、国内外旅游等），羽毛球、瑜伽、部门团队活动等丰富的员工活动；
【晋升空间】新人入司转正后第一年有两次考核晋升机会。

一、岗位职责：

1、负责公司数据库的日常管理、运维与性能优化；

2、配合国产数据库的迁移适配，编写数据库适配规范，提供SQL改造方案；

3、配合信创（信息技术应用创新）项目需求，完成国产化替代评估与实施。

二、岗位要求：

1、教育背景：计算机、软件工程相关本科及以上学历；

2、工作经验：5年以上相关工作经验；

3、专业技能：

（1）5年以上DBA经验，有国产数据库实际项目经验（达梦/OceanBase/华为GaussDB等）；

（2）精通SQL，熟悉国产数据库与Oracle/MySQL的语法差异及迁移工具；

（3）了解国产数据库的生态工具（如达梦/GaussDB管理工具/OceanBase OCP等）。

4、能力素质：

（1） 较强的逻辑思维能力，善于沟通和协调，在处理过程中注重全局，抗压能力强；

（2） 认同新意的发展目标和核心理念，热爱所从事的事业及本职工作。

三、 公司福利

【关于工作】提供有竞争力的薪资和人性化管理，实行5天7小时工作制，提供新人导师、专业培训，整洁舒适的工作环境；

【法定福利】五险一金，带薪年假，国家法定节假日等；

【补充福利】商业保险、年度体检、过节福利、生日礼金、长期服务奖励、各种激励项目（轿车、国内外旅游等），羽毛球、瑜伽、部门团队活动等丰富的员工活动；

【晋升空间】新人入司转正后第一年有两次考核晋升机会。

一、岗位职责：
1、根据测试管理流程，完成功能测试工作，按时提交测试报告；
2、配合Bug管理，提供相应的分析报告，传达测试结果与测试建议。
二、任职要求：
1、教育背景：计算机及其相关专业，本科及以上学历；
2、工作经验：1年软件行业工作经验，优秀应届生亦可；
3、专业技能：
了解JAVA或ORACLE，有编程、调试经验；
4、能力素质：
（1） 良好的逻辑思维和逆向思维能力、及对缺陷的敏感性；
（2） 较好的文字表达能力和执行能力，良好的团队合作精神，能融入多功能团队并与其他部门同事进行良好的沟通及合作，抗压能力强；
（3） 认同新意发展目标和核心理念，热爱所从事的事业以及本职工作。
三、 公司福利
【关于工作】提供有竞争力的薪资和人性化管理，实行5天7小时工作制，提供新人导师、专业培训，整洁舒适的工作环境；
【法定福利】五险一金（按照工资全额12%缴纳公积金），入职即享有带薪年假，国家法定节假日等；
【补充福利】商业保险、年度体检、过节福利、生日礼金、长期服务奖励、各种激励项目（轿车、国内外旅游等），羽毛球、瑜伽、部门团队活动等丰富的员工活动
【晋升空间】新人入司转正后第一年有两次考核晋升机会。

一、岗位职责：
1、按照公司项目管理要求，完成产品的项目实施或升级工作；
2、售后保障服务：提供产品相关的技术、业务咨询和培训，建立良好的客户关系。
二、任职要求：
1、教育背景：计算机及软件工程相关专业，本科及以上学历；
2、工作经验：优秀应届生或1-2年软件产品实施或技术支持工作经验；
3、专业技能：熟练掌握ORACLE数据库，了解J2EE架构，了解LINUX操作系统；
4、能力素质：
（1） 较强的沟通学习能力，良好的团队合作精神和项目管理能力；
（2） 责任心强，可承受较大的工作压力，适应必要的工作出差或外派；
（3） 认同新意发展目标和核心理念，热爱所从事的事业以及本职工作。
5、以下经验者优先考虑：
（1） 有项目实施经验者；
（2） 有金融证券行业相关工作经验。
三、 公司福利
【关于工作】提供有竞争力的薪资和人性化管理，实行5天7小时工作制，提供新人导师、专业培训，整洁舒适的工作环境；
【法定福利】五险一金（按照工资全额12%缴纳公积金），入职即享有带薪年假，国家法定节假日等；
【补充福利】商业保险、年度体检、过节福利、生日礼金、长期服务奖励、各种激励项目（轿车、国内外旅游等），羽毛球、瑜伽、部门团队活动等丰富的员工活动；
【晋升空间】新人入司转正后第一年有两次考核晋升机会。